تابهحال برایتان پیش آمده که مدیرتان چگونگی انجام کار را با جزئیات برایتان توضیح دهد؟ وقتی مدیر بیش از حد به جزئیات میپردازد، مسائل برای فرد کمی خستهکننده میشوند. رهبرانی که چگونگی انجام کار را به دقت توضیح میدهند ولی نمیتوانند تصویر کلی (یعنی دلیل، چرایی و هدف این درخواست) را برای کارمند شرح دهند، رهبران ضعیفی هستند. هیچکس دوست ندارد کنترل شود و هیچگونه آزادی عملی در شغلش نداشته …