14 اکتبر روز جهانی استاندارد

۲۲ مهر ۰۵ مدیریت ، کیفیت
14 اکتبر روز جهانی استاندارد
۱۴ اکتبر؛ روز جهانی استاندارد روز جهانی استاندارد، فرصتی برای یادآوری نقش استانداردها در ارتقای کیفیت، افزایش ایمنی، حفاظت از محیط‌زیست و توسعه پایدار است.استانداردها زبان مشترک کیفیت و اعتماد در جهان هستند و مسیر دستیابی به محصولات و خدماتی ایمن‌تر و قابل‌اعتمادتر را هموار می‌کنند. کیفیت، یک شعار نیست؛ تعهدی مستمر به بهبود، اعتماد و آینده‌ای بهتر است. این روز را به تمامی متخصصان، کارشناسان و فعالان حوزه استاندارد …
ادامه مطلب

ورود به استاندارد ایزو 9001:2026

۰۶ مهر ۰۵ مقالات ، مدیریت
ورود به استاندارد ایزو 9001:2026
ISO 9001:2026؛ تغییرات، زمان بندی انتقال و الزامات مهم برای سازمان ها استاندارد ISO 9001 یکی از شناخته شده ترین چارچوب های بین المللی برای ایجاد و توسعه سیستم های مدیریت کیفیت است. نسخه جدید این استاندارد با عنوان ISO 9001:2026 – Quality Management Systems – Requirements در تاریخ 16 سپتامبر 2026 منتشر شد و جایگزین ISO 9001:2015 گردید. این ویرایش، ضمن حفظ مبانی اصلی سیستم مدیریت کیفیت، تلاش می …
ادامه مطلب

هفته جهانی کوچینگ

۲۵ اردیبهشت ۰۵ مقالات ، مدیریت
هفته جهانی کوچینگ
کوچ یا مربی، فقط به ادعا نیست، اول باید برای پرسنل، دوستان و نزدیکان خود، یک کوچ خوب باشید و سپس، شما میتوانید در این عرصه فعالیت کنید.  باید واقعا پا به پای یاران و شاگردان خود باشید، وگرنه یک کوچ خوب نیستید.    کوچ یا مربی، هرکسی میتواند باشد. یک مربی فوتبال، یک استاد دانشگاه، یا مشاور در سازمان، یا یک کوچ فردی که هر کدام وظایف متفاوتی دارند. …
ادامه مطلب

روز معلم گرامی باشد...

۱۲ اردیبهشت ۰۵ مقالات ، مدیریت
معلمی تنها یک شغل نیست،  بلکه وظیفه ای برای ایجاد انگیزه و حفظ روحیه در افراد است.   معلمان فقط کسانی نیستند که تدریس میکنند. آن کس معلم است که از روحیه و انگیزه دانشجویان و دانش آموزان خود حفاظت کند و این وظیفه، کم از درس دادن و یادگیری ندارد. استادی و تدریس، فقط یک شغل نیست بلکه یک حمایت قلبی تمام قد از تمام شاگردان خود است و …
ادامه مطلب

روز جهانی کارگر را گرامی می داریم.

۱۱ اردیبهشت ۰۵ مقالات ، مدیریت
روز جهانی کارگر را گرامی می داریم.
کارگر، مسئول کف سازمان نیست،  بلکه کارگر، ستون های اصلی سازمان است.   امروز، یازدهم اردیبهشت، روز جهانی کارگر است. در بسیاری از سازمان ها میبینم که مدیران ارشد، پشت میزهای گرم و نرم خود نشسته اند و کارگران و مسئولین تولیدی و ستادی، در سرما و گرما به سختی مشغول کار هستند. این بزرگترین اشتباه امروز کشور ماست که اینگونه تفکری داریم. کارگران، آنهایی که کف کارگاه ها کار …
ادامه مطلب

ایمنی و بهداشت شغلی، اولویت کاری در هر سازمانی است.

۰۸ اردیبهشت ۰۵ مدیریت ، دوره های آموزشی
ایمنی و بهداشت شغلی، اولویت کاری در هر سازمانی است.
یادداشت دکتر امید اشکانی، سرممیز بین الملل ایزو 45001،  به مناسبت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه ای.      ایمنی و بهداشت شغلی، اولین و ضروری ترین گامی است که در هر سازمانی باید مورد توجه قرار گیرد. امروزه، با وجود تمام بحران های موجود، لازم است که همچنان توجه به ایمنی و بهداشت شغلی انجام شود، چرا که نبود ایمنی، بحرانی بر بحران های امروز سازمان شما ایجاد …
ادامه مطلب

بیانیه دکتر امید اشکانی به مناسبت روز زمین پاک

۰۲ اردیبهشت ۰۵ مدیریت ، کیفیت
بیانیه دکتر امید اشکانی به مناسبت روز زمین پاک
زمین، تنها خانه و آخرین خانه ماست.  استفاده از نقاط کوانتومی، یک راه حل قابل اطمینان برای حفاظت از آن است.      توجه به محیط زیست و حفاظت از آن، همواره یک وظیفه فردی و ملی است و تمامی افراد لازم است به آن توجه ویژه ای داشته باشند. امروز که زمین، درگیر جنگ های نابرابر است، بیش از پیش نیاز به توجه ویژه دارد تا بتوان یک گام …
ادامه مطلب

روز منابع انسانی

۲۵ فروردین ۰۵ مقالات ، مدیریت
روز منابع انسانی
امروز که کشور، یکی از سخت ترین شرایط خود را میگذراند، حفاظت از منابع انسانی وظیفه ملی شرکت ها و سازمان ها است.    منابع انسانی ما، مهم ترین سرمایه ای است که سازمان دارد. امروز، نسل جوان ما یا همان نسل Z بیش از قبل نیاز به توجه دارد چرا که این نسل، آینده ساز کشور است و در بحران های امروز، شاید کمترین امید را به آینده داشته …
ادامه مطلب

18 آبان، روز ملی کیفیت

۱۸ آبان ۰۴ مدیریت ، کیفیت
18 آبان، روز ملی کیفیت
یادداشت دکتر امید اشکانی، مدیرعامل مشاوره مهندسی تلاشگران کیفیت سبز.  کیفیت و نسل Z امروز، به عنوان روز ملی کیفیت را به عنوان یکی از روزهای اصلی در توسعه سیستم مدیریت کیفیت در کشورمان ایران میشناسیم. مسئله بسیار مهمی که امروزه در حوزه کیفیت مطرح است، این است که اینده کیفیت به کدام سمت حرکت خواهد کرد؟ واقعیتی که امروز باید به آن توجه داشته باشیم، حضور نسلی جدید در …
ادامه مطلب

وظایف شغلی ملال آور و مشکلات آن

۰۵ آبان ۰۴ مدیریت ، کیفیت
وظایف شغلی ملال آور و مشکلات آن
با وظایف شغلی ملال‌‏‌آور چه کنیم؟ یکی از نکات مهم در سازمان ها، وضعیت برخورد پرسنل با شغل های ملال آور است.  تقریبا هر شغلی، مقداری وظایف یکنواخت و ملال‌‌‌آور دارد که قابل اجتناب نیستند. تکمیل یک فایل اکسل و ارسال یا خواندن سرسری ایمیل‌‌‌ها، مثال‌‌‌هایی از وظایف شغلی غیرجذاب و ملال‌‌‌آور هستند. افراد اغلب فکر می‌کنند که موثرترین روش برای مواجهه با وظایف شغلی ملال‌‌‌آور، مبارزه با دلزدگی و …
ادامه مطلب